巧妙地让自己忙起来
装忙原本是一件弄虚作假的事情,但是到了经济不景气时期,倒成了一门职场必备的生存技能。在业务惨淡的时候,“没事找事”也需要较高的智商和创意。
在上一小节中我们说到丁娟抢别人的功劳,弄虚作假害了别人又害了自己。我们何经理一心为他人着想,从不用别人的功绩为自己贴金,是一位品德高尚的领导。但有一些领导,把弄虚作假作为惯用的手段。人们不禁要问:弄虚作假的人还有人欣赏吗?欣赏不欣赏这个我不敢说,但我确信天下所有的老板都一样,最见不得员工做两件事情:其一是浪费自己的钱的行为;其二是闲着。有事没事,所有的老板都希望自己的员工忙起来、动起来。所以在职场里,作为下属一定要时时表现为一个忙碌的状态,让自己巧妙地忙起来。装忙原本是一件弄虚作假的事情,但是到了经济不景气时期,倒成了一门职场必备的生存技能。在业务惨淡的时候,“没事找事”也需要较高的智商和创意。
我认识一个作者叫小晶晶,她是从A公司宣传部走出去的。记得我刚进A公司时,小晶晶已在A公司宣传部工作三年了。一年后,小晶晶要给各部门做宣传资料,她找到了我们营销部,何经理让我配合她工作。我给她提供了好多有关营销部的资料,从此我们成了朋友。我觉得她是一个工作认真的女孩,干事也很利索。但有一天,她却被上司批评了。那天总部下来通知说总部人事部经理要来A公司探访。
于是A公司的上上下下忙着准备迎接他。小晶晶花了整整半天的时间,把自己因为忙碌和频繁的出差而落满灰尘的办公桌清洁了一下。堆积如小山的文件被清理了,尚没有归类的文档终于回到了它们应该待的位置,横七竖八的文具也被重新排列了一遍。刹那间,小晶晶的办公桌有了改头换面的感觉,本来习惯躲在文件堆里办公的小晶晶,好像闻到了一股清香。小晶晶自鸣得意,这下可以让人事部经理看到一个工作努力又干练的形象了。
等待的人事部经理终于现身了,他除了开会也择机与大家交流和沟通,小晶晶也有幸成为被召见的人员之一。人事部经理的思维非常严谨,可说是稍有刻板,他的不拘言笑的模样让人很有威慑感。两天的访问很快结束了,小晶晶却为此遭遇了尴尬。上司找她分享人事部经理A公司之行的意见,其中有一条是小晶晶被认为工作不忙碌,要么是公司分给她的工作量不够,要么是有偷懒之嫌。小晶晶好像中了当头一棒!因为她已经被公司剥削到极点,差不多一人干三人的活。气愤中的小晶晶脱口而出:凭什么人事部经理这么说?上司很冷静地告诉她:你的办公桌太干净了。天哪,为了迎接人事部经理的巡访,小晶晶才特意抽空理了理办公桌,不料干净的办公桌却成了工作量不够的罪证。早知这样,肯定会让人事经理看到一个邋遢忙碌的小晶晶。这事让她在一段时间萎靡不振。
或许人事部经理也没有错,他用最理性的逻辑看待员工的办公桌,因为每一个办公桌身后就是一个真实的员工形象。做领导的可以容忍员工的不干不净,却不能容忍员工的太空闲,情愿员工忙死,也不愿员工无所事事,至少办公桌是最好的见证物。吃过一次亏的小晶晶从此抱定一个信念,打死也不理办公桌,于是认识她的都知道了,越乱的办公桌越是迷惑老板的眼睛。不久,小晶晶离开了A公司到总部下属出版社做了编辑。她告诉我说,她要把这个故事写进她的书中,把书起名叫《职场潜规则》让同事们把这个潜规则玩于股掌之中。
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巧妙地让自己忙起来
装忙原本是一件弄虚作假的事情,但是到了经济不景气时期,倒成了一门职场必备的生存技能。在业务惨淡的时候,没事找事也需要较高的智商和创意。在上一小节中我们说到丁娟抢别人的功劳,弄虚作假害了别人又害了自己。我们何经理一心为他人着想,从不用别人的功绩为自己贴...
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