管理者应具备的能力:知人善任,发挥集体的力量
南宋嘉熙年间,江西一带山民叛乱,身为吉州万安县令的黄炳,调集了大批人马,严加守备。一天黎明前,探报来说,叛军即将杀到。
黄炳立即派巡尉率兵迎敌。巡尉问道,“士兵还没吃饭怎么打仗?”黄炳却胸有成竹地说:“你们尽管出发,早饭随后送到。”黄炳并没有开“空头支票”,他立刻带上一些差役,抬着竹箩木桶,沿着街市挨家挨户叫道:“知县老爷买饭来啦!”当时城内居民都在做早饭,听说知县亲自带人来买饭,便赶紧将刚烧好的饭端出来。黄炳命手下付足饭钱,将热气腾腾的米饭装进木桶就走。
这样,士兵们既吃饱了肚子,又不耽误进军,打了一个大胜仗。
一个人的力量毕竟是有限的,只有发动集体的力量才能战无不胜,攻无不克。加强培养自己驾驭人才的能力,知人善任,了解什么时候什么力量是自己可以利用的,以助自己取得成功,这才是明智之举
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