诚实助你一臂之力励志职场故事
诚实是人心灵纯净的折光,既能照亮自己,也能温暖别人。怀揣着诚实,也就揣着了财富,并且在某个时候它会成为你事业成功的催化剂。下面的两个小故事或多或少能说明一些问题。
在美国耶鲁大学的入学典礼上,校长每年都要向全体师生特别介绍一位新生。但去年介绍的是一个自称只会做苹果饼而没有其它特长的女同学。在人才济济的耶鲁大学,怎么会选择推荐这样一位普通的女生?最后校长揭开了谜底,因为每年新生报道时都要填写自己的特长,大多数学生填写的都是运动、绘画、音乐等,只有这位女同学如实把这几乎算不上特长的“特长”填写在特长栏里。但恰恰是这看似没有丝毫竞争力的“特长”让她击败对手脱颖而出,我想她的诚实在其中起到了不小的作用。
因为无专人看守,果园的果实很多都被请来的民工偷吃了。这让果园的主人头痛不已。为此他想找一个诚实可靠的人来帮他看护果园。主人给每个前来报名的民工发一枚果核,并宣布谁在果子成熟前培育出最好的.果苗,他将高薪聘请谁。之后他们中的每一个人都精心的培育,但是临近而试却没有人能种出果苗,于是大多数人从果园里偷走了最好的幼苗,只有一位青年人没有这么做。面试的那一天,除了那位青年人,大家都“种出了果苗,但最后得到聘用的却是这位青年人,因为果园主人给大家并非真正的果核,而是一颗根本长不出果苗的被煮熟的果核。虽然其他人通过自己的“聪明才智”达到了要求,但却失去了诚实,所以不会被聘用。
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按企业“生命周期”选第一份工作
日本生涯学家高桥宪行建议:毕业生择业不妨依据企业的周期来考虑。而所谓周期,就是指一般企业的寿命大致可分为5个阶段:开发期、成长前期、成长后期、成熟期与衰退期。处于开发期的企业,刚起步,晋升的机会通常较多,短内就可能升到较高的位置,但相对而言,由于企业基础尚...
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励志小故事:生活是自己创造的
有个老木匠准备退休,他告诉老板,说要离开建筑行业,回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板舍不得他的好工人走,问他是否能帮忙再建一座房子,老木匠说可以。但是大家后来都看得出来,他的心已不在工作上,他用的是软料,出的是粗活。房子建好的时候,老板把大门的钥匙递给他。这是...
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怎样把自己修炼成高薪人才
美国《财富》杂志是这样评价金领的:年龄在25岁至45岁之间,受过良好的教育,有一定的工作经验、经营策划能力、专业技能和一定社会关系资源,年薪在15万美元到40万美元之间。而据国家统计局的调查显示,"金领"高收入阶层的月薪大都在1万元以上;有一套属于自己的住房,市场...
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八成职场女性渴望拥有“男闺蜜”
人倾向和自己类似的人做朋友"男闺蜜"这个新鲜词儿,乍听起来还真有些别扭。闺蜜,一般指女性亲密无间的同性好朋友。成为闺蜜的前提条件是先成为朋友,相互间欣赏、喜欢,"相似性吸引力"是友谊关系产生的动力性条件。心理学家认为,人们更倾向于选择和自己类似的人做朋友...