职场励志故事:你是职场垃圾筒吗
王倩大学毕业后,进入一家公司行政部做助理,刚开始,她兢兢业业,勤奋好学,总是第一个上班,最后一个下班。很快她就发现,自己虽然遵规守纪,却很"吃不开",同事们当面表扬她,转过身就骂她傻帽、爱表现,领导也捏住了她"听话"的弱点,老是给她额外派活儿不说,要求还特严格,一点不对就挨训。
难道,这就是传说中的"欺生"?痛定思痛,王倩决定赶紧脱掉"新人"的帽子,向老员工的队伍迈进。
想做老员工,说话做事的方式就要向老员工看齐。通过一段时间的观察,王倩发现,老员工有以下几个特点:
第一个就是上班不积极,下班比谁都跑得快。这个一学就会,王倩也开始姗姗来迟,总是踩着点打卡,有几次都是早会开到一半儿,她在领导不满的目光里满面通红地溜到自己的座位上去。下班后,即使手头的工作做到一半,她也立即关掉电脑,拎起包就往外走。
第二个就是人人都会斤斤计较。以前,办公室里的`卫生都是王倩一个人做,其他老员工抱着杯子无动于衷,还不停地指手画脚。王倩一打听,其实在她没来之前,卫生是大家轮流做的,一人一天,谁都不会多干,谁也别想偷懒。王倩不想再做受气包,当天就打了一个值日表贴在门上,她只做一天,其他时间,就算垃圾成堆也坚决不管。
还有一个就是人人六亲不认,上一秒好得像闺蜜,下一秒为工作的事就可以吵得面红耳赤,顶撞领导的事也时常发生。虽然王倩一直希望和同事搞好关系,但大环境如此,她也觉得没有做好人的必要,以后,也常常为别人动了她的文件,别人提供的数据不准确这类小事出言不逊,得罪了很多人。有一次,领导临时给她指派个活儿,她居然想都没想就说:"这个不在我的职责范围内。"领导当时就拉下了脸。
王倩越来越像个老员工了,再也没有人背后骂她傻帽,再也没有人吩咐她做这做那,工作一下子轻松了很多。她很享受现在的状态,做老员工,真的很惬意。
就在王倩为自己已经成为老员工而洋洋得意时,一纸调令摆到了她面前,理由是,她无法胜任这份工作。如果她接受新的岗位,就立即去报到,否则,就只有走人。
新岗位是做车间普工,王倩当然不愿意,她找到领导,质问自己哪里做得不好。领导毫不客气地说:"迟到早退,斤斤计较,和同事闹得鸡飞狗跳,领导安排工作不服从,请问,这样的员工,是合格的吗?"
王倩不服,振振有词地辩解:"那些老员工都这样啊,为什么偏偏拿我开刀?"
领导摇了摇头,说:"你只学别人的缺点,怎么不学别人的特长?那些老员工都经验丰富,工作效率很高,掌握着部门里的核心技术。你告诉我,你有什么?"
王倩哑口无言,她发现自己就像个垃圾筒,不停地把别人的恶习装进去,到最后,浑身散发恶臭,人人都避而远之。
职场新人有很多要学的东西,但千万记得只学好不学坏,别把自己变成一个只装脏物的垃圾筒。如果你这只垃圾筒是金子做的,别人还可能勉强留着,如果只是个普通的塑料桶,当然会被毫不留情地一脚踢开。
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