避免拉帮结派
也许你过去一直习惯生活在自己的世界里,当你进入职场,突然被推到一群陌生的同事当中时,你的确会面临一个艰难的选择:是保持自己的个性,还是尽快融入另外一个陌生的环境?
你可能会觉得与其跟一大帮无趣的人混在一起,还不如坚守自己的空间。于是,你坚持“三不原则”,即不和同事做朋友,不和同事说知心话,不和同事分享秘密。
每天例行公事后,就埋头看书,与同事的关系越来越疏远,但是,你渐渐会发现自己的工作越来越困难,虽然自己谁也没得罪,可一些负面评价老是“陪伴”在你左右。
其实,在职场中要想更加长久地、有尊严地生存下去,应该努力避免拉帮结派,使自己陷入复杂的人际纷争中去。
如果在职场中热衷于建立或参与“小团体”,实在不是明智之举。为什么这样说呢?首先,几个人过于亲密,容易让人反感。同一个部门的人,和这个接近,和那个疏远,本身就容易引起矛盾,干扰工作;不同部门的就更让人多心,甚至会让人怀疑,这个人老和别的部门的人来往,胳膊肘向外拐,没准把部门内部的事全抖搂出去了。其次,容易引起别人的戒心。
比如说“铁三角”,如果有人要议论他们当中任何一个,都要看看另外两个在不在。无形中,他们失去了获得真实情况的机会。
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