“拿来的”禁不住火炼
李明明和丁娟俩人在一家公司工作,平时关系相处得很不错。
年终,公司搞推广策划评比,每个人都要拿出一个方案,优胜者有奖。李明明觉得这是一个好机会。经过半个月的深入调研,加上平时对市场工作的观察思考,李明明很快做出了一个非常出色的策划案。
方案征集截止日的最后一天,丁娟突然叹了一口气说:哎,明明,我还真有点紧张,心里没底啊。你帮我看看方案,提提意见。李明明连想都没想就答应了。丁娟的策划很一般,没有什么创意,李明明看完没好意思说什么。
丁娟用探究的目光盯着李明明说:让我也看看你的方案吧。李明明心里一阵懊悔,可自己刚才看了人家的,现在没有理由不让别人看。好在明天就要开大会了,她想改也来不及了。
第二天开会了,丁娟因为资历老,先发言,结果她讲述的方案跟李明明的方案一模一样。在讲解时,她对老板说:很遗憾,我现在只能讲述自己的口头方案,电脑染了病毒,文件被毁了,我会尽快整理出书面材料。
李明明听了目瞪口呆,她没想到丁娟真抢了自己的功劳。她不敢把自己的方案交上去,也不敢申诉,因为她资历浅,怕老板不相信自己,只好伤心地离开了这家公司。
丁娟的方案虽然获得了老板的认可,但因为方案不是她自己的,有些细节不清楚,在执行方案时出了一点漏洞,又无法及时修正,结果失败了。
这正是“拿来的”禁不住火炼。后来老板得知是她抢了别人的方案,就无情地炒了她鱿鱼。
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