职场里,决定成败的,绝对不仅仅是细节
决定成败的,绝对不只是细节
作者:李月亮(读者杂志签约作家)
单位招聘,我是主考官之一。面试当天一大早赶去,休息区已经有几个应聘者先到了。刚巧办公室没水了,我去休息区的饮水机接热水,过去后,发现饮水机关着,我前前后后按了好几个键,居然打不开。这时,一个来应聘的穿黄衬衫的姑娘走过来,跟我一起研究那个饮水机。很快,她发现还有个总开关没开,打开,灯亮了。
我回办公室忙我的事。几分钟后,黄衣女孩轻轻敲我的门说,“老师,水开了”。我愉快地说了声谢谢,不由得对这姑娘心生好感,觉得她又聪明又周到。
面试时,因为有刚才那一点好感,我对黄衣女孩就多留了点心,很仔细地看了她的简历,还多问了她几个问题。她的谈吐和素养是不错的,可惜专业背景比较差,没有与应聘职位相关的工作经验,说起专业知识,显得非常生疏。这显然不符合我们的要求,于是,她没有进入下一轮。
不想,面试结果出来后,这个女孩不晓得从哪里得到我的电话,三次打给我,询问她没有通过的原因,恳请我再给她一次机会。
我完全知道她的心理——因为面试当天那一杯水的交情,她一定看出了我对她的好感,于是觉得我在这次招聘中,必然会给她高分。她在电话里对我说,“能不能拜托您跟另外两位面试的老师说一下,再给我个机会。”我苦笑,告诉她,以她的专业背景,我连我自己都说服不了。
她挂掉电话时的语气是相当失望的。
其实,我很想跟她多说一句:虽然你看起来是个勤快懂事的姑娘,但我们招聘的不是保姆,不是勤杂工,而是要在专业领域杀出一片天地的战士,仅仅在为人处世方面做得好,是远远不够的。
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