制度是绝情的,管理是无情的,执行是合情的
职场故事1.72W
制度是绝情的,管理是无情的,执行是合情的如果真的爱你的伙伴,就考核他,要求他,逼迫他成长,如果你碍于情面,低目标,低要求,养了一群小绵羊,这是对伙伴前途最大的伤害! 因为这只会助长他们的贪婪、无知和懒惰。让下级因为你而成长,拥有正确的人生观,价值观,并具备了完善的品行,不断的成长,就是领导对伙伴最伟大的爱!1、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的2、没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口3、不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已4、结果不好,就是不好5、没有执行力,就没有竞争力6、选择重于努力,成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活,今天的选择决定以后的日子7、执行力不讲如果,只讲结果8、思想的高度决定行动的高度,文化的高度决定企业的高度9、不要指望别人帮助你,要指望别人需要你10、请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报11、敢于负责任,才能担重任。简单的才是有效的12、成功者常改变方法而不改变目标,失败者常改变目标而不改变方法13、像老板一样当干部,用老板的标准要求自己,像经营事业一样经营自己的岗位。慈爱是虚伪的,严肃的爱才是大爱!管理一定要严字当头
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没到25岁的人一定要看,超过25更要看
没到25岁的人一定要看,超过25更要看一个人从25岁开始算起,他的职业人生大概有三十年的时间,这三十年你打算怎么过?有没有一个职业规划?实现的步骤?如果你还不到25岁,赶紧来做这件事,如果你已经过可这个年龄,也许过了很多,也还有机会翻盘。只要做符合自身的打算,并坚持下...
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每天学点职场沟通学
曾有机构做过调查,在职场中,许多人大约要将60%以上的时间和精力用来处理各种复杂的人际关系。这就表明,能否较好地掌握协调人际关系的艺术,往往是一个人能否成功的重要因素。而职场中的人际沟通就是通过减少摩擦、克服内耗、解决矛盾,求得个体与群体的相对稳定与和谐...
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请你不要一个人去战斗
一朵花打扮不出美丽的春天,一个人先进总是单枪匹马,众人先进才能移山填海。一将功成万骨枯,自古以来任何一个伟大的英雄的产生,莫不是由背后无数位有名或无名的战友的付出来成就的。战场如此,商场如此,职场也是如此。英雄之所以成为英雄,是因为他懂得利用愿景、目标来...
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左手与右手 工作与爱好
左手与右手工作与爱好有句老话叫成人不自在,自在不成人,是说人一生下来就是来受苦的。从一生下来的状态就可以看出,人都是哭着来到人世间的。既然如此,就不能不受苦受累,为自己的衣食住行繁忙奔波。虽然有极少数因为祖上的阴功,长辈的积累,从小生活在衣来伸手饭来张口...