职场励志故事:先留下来再说
古兵法原文:形禁势格,利从近取,害以远隔。上火下泽。
原文今译:当自己的目标受到各种客观条件的限制时,最好先解决眼前的问题,不要想着太远的事情。
孙然是国内著名大学的高才生,专业知识过硬,自信满满的他以为毕业后肯定能在深圳找到好工作。可真正来到了这座南方经济城市,他才发现,理想跟现实有着很大的差距。尽管他在学校是优等生,可由于他的专业在深圳竞争很激烈,而他又过分缺乏社会经验加上眼光瞄准的又都是大型企事业单位,毕业三个月了,他仍然没有找到自己想要的工作。
眼看着家里给的.生活费快没了,孙然有了放弃的想法。可他突然想起毕业前一位老师的建议,不管单位好赖,先留下来再说,“骑着马好找马”,只要用心,早晚会有机会的。于是,他便在一个很不起眼的小物资公司留了下来,做了打水、发报纸、接电话、发电子邮件的办公室内勤。
深圳的公司一般是不包吃住的,孙然所在的公司也不例外,除去房租水电,他的工资仅够勉强在深圳呆下去。尽管物质上不富裕,待遇不是很好,但公司却为孙然提供了一个在城市发展的基地。
孙然学的是中文,在公司的时候主要是写些会议报告之类没有多少技术含量的文章,于是他便利用业余时间练习写作,并不断地给本地以及外地的杂志社、报社投稿。经过不懈的努力,加上他本身的文字功底,他在很多报刊上都发表了文章。
机会总是眷顾有准备的人。一年后,深圳一家大型的杂志社面向社会公开招聘,孙然毅然辞职,带着自己一年来发表的作品去面试。
结果可想而知,他被录用了。从此孙然开始了自己喜欢的文字工作,在深圳这个人才济济的大都市站稳了脚跟。
“远交近攻”的职场兵法特别适用于刚毕业的大学生,只有先在城市留下来,才能度过你眼前就业、糊口之忧。先留下来,巩固基础,积蓄力量,时机一到,便可厚积薄发。。
职场新人们,给自己做个职场规划吧。
对于刚毕业的大学生来说,职场是一片还未开发的荆棘地,如果盲目寻求落脚点,难免会被刺伤。那么先解决好职业生涯“干什么”、“何处干”、“怎么干”这些基本问题成了当务之急。与其坐在那里空想,不如静下心来,为自己的将来好好规划规划。
首先,确定自己要干什么。工作不仅仅是为了生存,还应该是为了自己的乐趣。如果在工作中找不到快乐,那么你在那个位子也不会做出大的成绩。不过,现实情况有时并不能如意,为了就业,甚至要强制自己去“适合”并不喜欢的岗位。这个时候不要抱怨,先站稳脚跟,等待时机成熟再去做自己真正想做的事情。
其次,确定自己在何处干。大部分毕业生肯定是希望自己能被大公司录用。刚毕业就被知名大公司选中,而且薪资福利优厚,当然是你的运气。如果没有碰上这种好机遇,也无需气馁。不要过分在意公司的名气,薪资的高低,只要这家公司、这项专业岗位适合你,就应该去试一试。新人的优势就在于年轻,从基层做起,逐步积累经验,以后的路还很长。
最后,想想自己该怎么干。确定了方向,选好了单位,最后要做的就是好好干。正所谓干一行要爱一行,自己选择的路就应该竭尽全力地走下去。站在路的起点,看看前方,想想自己在这条路上应该怎么去走,这样,前路才会更清晰。
-
按企业“生命周期”选第一份工作
日本生涯学家高桥宪行建议:毕业生择业不妨依据企业的周期来考虑。而所谓周期,就是指一般企业的寿命大致可分为5个阶段:开发期、成长前期、成长后期、成熟期与衰退期。处于开发期的企业,刚起步,晋升的机会通常较多,短内就可能升到较高的位置,但相对而言,由于企业基础尚...
-
励志小故事:生活是自己创造的
有个老木匠准备退休,他告诉老板,说要离开建筑行业,回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板舍不得他的好工人走,问他是否能帮忙再建一座房子,老木匠说可以。但是大家后来都看得出来,他的心已不在工作上,他用的是软料,出的是粗活。房子建好的时候,老板把大门的钥匙递给他。这是...
-
怎样把自己修炼成高薪人才
美国《财富》杂志是这样评价金领的:年龄在25岁至45岁之间,受过良好的教育,有一定的工作经验、经营策划能力、专业技能和一定社会关系资源,年薪在15万美元到40万美元之间。而据国家统计局的调查显示,"金领"高收入阶层的月薪大都在1万元以上;有一套属于自己的住房,市场...
-
八成职场女性渴望拥有“男闺蜜”
人倾向和自己类似的人做朋友"男闺蜜"这个新鲜词儿,乍听起来还真有些别扭。闺蜜,一般指女性亲密无间的同性好朋友。成为闺蜜的前提条件是先成为朋友,相互间欣赏、喜欢,"相似性吸引力"是友谊关系产生的动力性条件。心理学家认为,人们更倾向于选择和自己类似的人做朋友...