年轻人怎样赢得职场
1、我会做好该做的分内事。
初入职场的新人最容易犯的错误就是盲目骄傲,一定要戒骄戒躁。失败了不要气馁,暂时有点成绩了也不要沾沾自喜。受到老板的表扬和夸张,切记不要表现的太过高姿态,没有人喜欢“杨修”型的手下。要时刻记住,你是在为他打工,你创造了价值是因为他给了你机会,同样也是因为你还有利用价值。
2、我会努力想办法弥补它。
当你遇到了一些问题时,千万不要选择隐瞒或者掩盖,任何的掩饰行为都会让人对你的诚信产生怀疑。最好的方法就是,选择最恰当的方式告诉老板。如果你不分场合,没有铺垫的告诉他,很有可能会成为出气筒。这时候,适当的转移别人的注意力,就可以巧妙的承认并淡化了自己的过失。
3、我会在最短时间里完成。
职场中,时刻保持高度的热情和行动力,会让老板对你刮目相待的。任何成功的人,都是有行动力的人,拖泥带水、犹犹豫豫永远办不了大事。冷静、迅速的第一反应,会给老板留下印象你是个果断、有办事能力的人。而一旦给老板留下了雷厉风行的印象,之后的一些重要的紧急事情,自然会考虑交由你去处理。
4、这份成绩属于我们大家。
个人的能力有大有小,也许你是个很优秀的学生,但到了社会上,在具体的工作环境中,智商可能对工作成绩的影响远远不如经验来的直接,所以要放得下架子,即使是自己付出了很多才创造了这份成绩,也要保持谦逊,将一份成绩归功于大家,在充分尊重事实的同时也要承认集体协作的力量,要知道在很多工作环境中,需要的不是优秀的个体,而是团结在一起的团队。
5、你一直是我学习的榜样。
办公室里,同事之间的'关系往往很微妙,既是竞争升职加薪的对手,又是相互激励的伙伴,还可能成为生活中的知心朋友。当同事取得成绩时,不要嫉妒,更不要质疑,不要吝惜自己的掌声和赞美。要知道,尊重对手,才是尊重自己,最大的敌人永远是自己。
6、我们向请示一下领导吧。
工作中,如果遇到两人都无法解决的问题,就非常有必要让老板第一时间知道这件事情。要时刻警惕,以免一不小心变成了别人的炮灰。同时,也要把握好尺度,不要过分的低调,要学会适当的邀功。但是不要事无巨细的像领导汇报,那样他会对你的工作能力提出质疑。
7、我也有自己要做的工作。
初入职场的新人,往往不会拒绝别人的要求。时间一长,不知不觉多接了好多原本不属于自己的工作,压得喘不过气来。这样碍于面子,总是昧心的答应下了好多工作,一旦有一些无法按时完成,必然会给人留下不好的印象,成为今后职业前途的障碍。
8、非常感谢你给我的建议。
当面对同事的批评或责难时,不管自己有是否真的有无不当之处,都不要将不满或是不屑写在脸上。但礼貌的要让对方知道,你已经接受到了他的信息,不卑不亢的态度绝对会让你看起来自信而且稳重,让故意为难你的职场小人们觉得自惭形秽。
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