职场中的换位思考职场励志文章
很少人对于自己现在的工作,是百分百满意的!
只要是工作,难免会有不如人意的地方。
不想让工作中令人不满意的部分无限上纲,从而压迫到原本令人满意的部分,其实有一个非常简单又实用的方法,那就是使用“肯尼迪练习”来罗列工作的资产负债表。
所谓的肯尼迪练习,是指美国前总统约翰肯尼迪在就职演说大会上所说过的一句名言:“不要问你的国家为你做了什么,要问你可以为国家作什么。”
转换到工作中来,可以把这句话改成,“不要问你的工作可以为你提供什么好处,要问你能为你的工作提供什么帮助?”“不要问公司可以为你提供什么,要问自己能够帮助公司什么?”“不要问公司同事可以帮助你什么,要问你可以帮助公司同事什么?”“不要问合作厂商可以给你什么,要问你可以给厂商提供什么?”…
将自己现在的工作,以肯尼迪练习拆解开来,认真的问自己,究竟现在的自己能够为工作以及工作中相关的人提供什么帮助?
先想想自己有什么能力可以帮助人,再思考是否能够获得相对应的报酬?我们对工作应尽的义务,应该放在自己可以从工作中所享受到的权利前面来考量。
今天有许多主管不满年轻人的工作态度散漫随便,有许多年轻人一碰到工作挫折就逃避,都是因为先思考工作应该给自己什么,而不是自己可以为工作做什么?只先想到自己在工作中的权利,却忘了享受权利之先应该先尽义务!
无论再怎么换公司,如果对待工作的'态度不正确,换到哪里都没有用,同样的问题还是会一再发生!
人都是需要工作的(除非中头彩或含着金汤匙出生),与其负面地看待工作,不如正向的看待工作。与其只看重工作中的权利,不如多思考工作中的义务(当你尽了义务而公司无法回应你的权利时,离开才有正当性,也才能赢得往后的公司的敬重)。与其去挑工作中的毛病,从而强化自己对工作的不满,不如去找出工作中对你有所帮助的部分,从而增强自己在工作方面的专业,提升自己的竞争力。
在职场待久了的人都知道,在工作中所做过的大小事情,都会成为自己往后的职场工作时的帮助,无论某件工作在当时看起来再琐碎而微不足道。
肯尼迪提问可以帮助上班族练习正向思考,从积极正面的角度去看工作中令人满意的面向,从而排除以负面思考去看工作中那些令人不满意的地方。长此以往,正向思考的人将强化自己对工作满意度,强化自己的专业能力(因为愿意付出),从工作中所获得的报酬也将不断增加。
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