9本励志书籍推荐
一、成功不难,习惯而已
习惯的初始宛如一条看不见的丝线,每次我们重复特定行为,即再为它挺上一条细缕,增加它的强韧,终于使它成为一条巨索,牢牢束缚我们的思维和行为,发财不难只要改变想法,养成好习惯即可。
读书摘要:人类是习惯的动物,父母、家人、师长、同学、朋友在有形无形之中影响了自己的思想、价值观、习惯、行为模式而不自知,但自己的所做所为却又与周遭的亲朋好友的行为极端相似。这就是物以类聚。
习惯是需要学习,重复的去做,慢慢的就能改变一个人的个性、做事方式、思考模式、只要养成良好的习惯,对有机会成为一个更好、更棒的人,并过着更好的生活。
作者简介:博恩崔西是美国的成功激励大师,每年听他演讲的人超过25万人,出版多本目标设定、时间管理、销售、潜能激励等畅销书籍,被誉为全美成功及个人成就学首席权威。
二、自己拯救自己
很多人都自我局限,认为自己“不行”,但实际上是自我洗脑,就因为自己不断的告诉自己,结果很多事情都做不到。但如果相信自己可以做到,不断的努力达成目标。只要第一个目标成功,再完成第二个目标,不断的完成后续的目标,自然而然就会对自己充满信心,认为自己能够达成目标。
学习任何事物的原理都是如此,所以为何成功与失败的分野,就在于有人能够坚持到底,有人却中途放弃。同样的道理,成功的人只是比一般人更加的努力,在自己的专业领域,持续不断的努力奋斗,而一般人却仅因为名人的成就,而羡慕名人的好运,却没有仔细研究名人之所以成名致富的原因,到底只是好运,还是不断努力的结果。
作者简介:本书作者缪尔·斯迈尔斯为英国着名政治改革家与道德家。《自己拯救自己》是作者的第一本宣扬自助思想的专着,教导人们如何培养一种自立精神,通过自我奋斗来改变自己的命运。此书一问世,便在社会上引起强烈反响,并以数十种语言在全球出版,成为一本畅销100多年的人生经典。
三、思考致富
改变美国人思想的一本书,励志书籍的经典之作,如果问成功激励专家想要“改变观念”、“激励自我”,该看什么书,最常被提到的就是“思考致富”这本书。而这本书是成功学专家拿破仑.希尔花了二十年的时间,拜访了五百位成功人士,从中找出这些成功人士赚大钱的秘诀。
他发现成功人士都有二项最主要的特质:
一是强烈的企图心
二是坚持到底、永不放弃的毅力。
至于这本书要读多少次才能融会贯通,把书中精髓消化、吸收成为自己的观念。许多的成功学激励专家一致共识“越多次越好”,唯有重复不断的阅读,才能将书中的观念、思想变成自己的思想与观念。
作者简介:拿破仑希尔曾任美国威尔逊总统及罗斯福总统的顾问。接受美国钢铁大王安德鲁.卡内基的托付,着手进行对美国成功人士的研究工作。总计花了二十年的时间,拜访了五百多位美国成功人士。他完成了具划时代意义的《思考致富》,成为激励千百万人获得财富和权势的教科书,这本书被誉为激励美国人成功致富的经典着作
四、与成功有约
前言:“追求全面成功才是真正的成功”,很多人的成功背后,家人都成了牺牲品。别人不谈,就说自己也是如此啊!经常为了赶报告,为了有好的绩效表现,为了升等,在努力加班工作,替公司卖命的同时,牺牲了与家人相聚的时光,影响了亲子关系,有时候甚至引起与妻子的争吵,影响了婚姻。想要知道有什么办法可以做到全面的成功。阅读本书你将会对成功,有全新的思惟与看法。
书中摘要:身处多元化的社会,光是事业无往不利,只能算成功了一半。惟有兼顾人生其他层面的圆融和谐,才是全面的成功。
书中列举达到“全面成功”的七大准则,而其中的深沈本质就是人类“从依赖到独立,又从独立到互赖”的心灵成长历程。
作者简介:史蒂芬·柯维(Stephen y),哈佛大学企管硕士,杨百翰大学博士。他是柯维领导中心的创建人,也是富兰克林柯维公司的联合主席,曾协助众多企业、教育单位与政府机关训练领导人才。柯维博士曾被《时代》(Time)杂志誉为“人类潜能的导师”,并入选为全美二十五位最有影响力的人物之一。在成功学、领导理论、家庭与人际关系等领域素负盛名。
柯维博士着作丰富,《与成功有约》一书,更被誉为二十世纪最有影响力的商业书籍之一。其他着作尚包括:《与领导力有约》、《与时间有约》、《与幸福有约》、《与青春有约》、《与生活有约》、《与影响力有约》。
五、致加西亚的`信
前言:有史以来全球最畅销图书排行榜前十名。100年来《致加西亚的信》一书,以不同的方式在全世界广为流传,成为有史以来最畅销的书籍之一。2000年被美国《出版周刊》和《哈奇森年鉴》评选为有史以来世界最钖销图书第6名。
书中摘要: 有关如何把信送给加西亚的故事,有关送信人罗文,有关《致加西亚的信》这本书,在全世界已广为流传。“送信”变成了一种具有象征意义的事情,变成了一种忠于职守、承诺、敬业、服从和荣誉的象征。忠诚和敬业并不仅仅有益于公司和老板,最大的受益者是我们自己,是整个社会。一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成,会让你成为一个值得信赖的人,可以被委以重任的人。这种人永远会被老板所看重,永远不会失业。。
经历了一百多年的历史考验,《致加西亚的信》依然是历史上最伟大的作品之一。它曾经无数次被印刷、复印,发给士兵、公务员、公司职员和所有人。今天,我要再一次把这本书推荐给每个人。
作者简介:阿尔伯特.哈伯德试图找到一家出版商来出版自己那套名为《短暂的旅行》的自传体丛书,当一切努力化为泡影后,他决定自己来出版这套书,于是罗依科罗斯特出版社诞生了。哈伯德不久就被证明是一个既多产又畅销的作家,名誉与金钱相继而来。到了一九一○年就拥有了五百多名员工,同时出版《菲利人》和《兄弟》两份月刊,其影响力在《致加西亚的信》。一书出版后达到颠峰。
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