写给每一位新入职的朋友
写给每一位新入职的朋友
文/古尔浪洼
在数学概念里,1+1=2。但在管理概念上,1+1其实是不等于2的。比如,一个人积极,一个人消极,如果消极的人职位和所具有的资源大过积极的人的时候,他所带来的东西,可能是负面的,不仅能抵消掉积极的东西,反而可能会在团队和工作中带来负面影响。
这就是所谓的内耗。
几乎每家公司,都存在不同程度的内耗。所以,文化和制度好的公司,会抑制内耗的产生。而企业文化不够积极,制度建立不太完善的公司,内耗就会变大。同样做 了一天工作,两个观念相反,无法配合的人的工作成绩叠加,很多时候不仅不会创造价值,反而会给公司带来损失。此时,1+1<0。两个人一起工作,给 公司创造的是负价值。
在我们的成长过程中,其实也类似。
当我们加盟到一家公司或者企业的时候,我们自然会带来之前所学的东西,在工作中,这些经验和知识会自然而然被应用进来。如果运用得当,我们做工作会事半功 倍。这是好现象。但有时候,我们也会发现,我们之前的观点、理念和思维,与现在公司的很多做法是相悖的,会发生冲突。怎么办?
很多人采取的方法是:激烈反抗,用力证明自己是对的。其结果,会使得他加入一家公司后,很久都适应不过来。随着时间推移,有些,可能会慢慢压抑自己与公司 观念、理念冲突的部分,融进去。另外一些人,则无论如何也不兼容,最后的结果,因为冲突太大,只好分道扬镳,选择离开。
这也就是为什么,很多新人加盟公司后,3~6个月,或3年内,流动率非常高的原因。
不要因为他们是新人,是才毕业的大学生,或者工作一两年的职场新人,就会觉得他们会很容易接受新东西。恰好相反,就因为是社会新鲜人,没有经历过太多工作 方面的锤炼、磨炼和挫折,他们脑海中往往是从学校和书本里学来的理想观念,或者想象中的完美理想操作技能。是不沾土,不带泥的。所以,一旦与现实接触,便 会碰撞,会痛,会苦,会面目全非,会一无是处。这一无是处,有时候是自己,有时候,会觉得是公司。如果觉得自己的东西不完善,需要调整,那么这些人,大多 能留下来。而那些觉得之所以难合拍,是公司的错,比如公司的文化不好,观念不好,不会应用新技能新工具之类的人,则会选择离开。
这些,比之于之前我所说的基础的话,就是:进入一家公司时候,与这家公司的融合,有些是正基础--在之前,正确的观念可以引用在新公司中,那么他就具有了 半堵墙,现在,只需要向上叠加,继续让墙长高就可以了。(励志电影 )但有些,则是负基础--那些与公司格格不入的观念和理念,不但不能与新公司的观念和理念叠加,反而 会互相抵触,变成了真正的负基础了。公司的管理和理念不为他所接受的时候,对他而言,相当于怎么叠加,也填补不了负的部分,这样,他在工作中,就很难发挥 出才华来。所以,最终选择离开,也就不言而喻了。
在这里需要特别说明一下的是,不能互相兼容接力的观念、理念和方法,未必就是错的。因为每种观念和理念的形成,都 有其道理和原因。但对于企业而言,不能产生价值的理念和方法,就不是好方法。换言之,你的观念可能会很好,很先进,但不能在公司的土壤里茁壮成长,给公司 带来收获和价值,那么对公司而言,就是没价值的。没价值却要付出成本,其实是赔本的。所以,任何一家公司,都希望自己的员工能在自己的土壤里成长。不成长 的,要么主动,要么被动,清理出局。
从这个角度讲,我们加盟一家公司,为了防止自己已有的经验和知识与公司的要求形成冲突,反而拖慢我们的成长,比较好的方法,是:一切归零,从头开始。不管之前我们已经有过怎样的成绩,怎样的能力,当决定要在新公司发展成长的时候,都要归零。实际上,真正归零的不是能力,而是心态。接受新东西,新观念,新方法,与新的同事配合和进步的心态。有了这样的心态,再适时调整和调动自己已有的知识和经验,自然会互相接力,快速成长。
-
不要让过去束缚你前进的脚步
不要让过去束缚你前进的脚步当一段情已成为过往,就应该坚决地舍弃,不要让它一直占据我们的心扉。人要坦然走好脚下的路,不要因为过去的不快让自己打不起精神。有些人,有些事,让我们一生难忘。人只是大千世界中的一颗微粒,与浩渺的宇宙相比微不足道,然而人却是最有感情...
-
高调做事,低调做人
做为职场人,要做得漂亮的无非就是两件事:一是做事,另一个便是做人。当然,做事做人看似是两回事,但是要做事先做人,你做的事能体现你的为人,它们该是一回事。做事情需要做得漂亮,但谦虚,永远是必不可少的,这与高调做事一点儿也不矛盾。高调做事强调的是一种工作态度,低调做...
-
别出心裁送赠品
别出心裁送赠品是联系大老板情感的重要方式。这要针对大老板的具体情况,不能千篇一律,不能委托他人。不一定昂贵的才是好礼品,要赠送,就要送他特别喜爱的礼物。同时在赠选方式上也要别出心裁,从包装样式、赠送仪式都要显得别具一格。有时,你不妨请他的太太代理,或许效...
-
与大老板交朋友
大公司的老板或知名老板是很难与一般老板会面的,但是,若能与他们合作或与他们交上朋友那真是很荣幸也是很珍贵的,因为从他们那里你会大开眼界,学到许多你平常学不到的东西。要与大老板交往,最基础的工作就是掌握大老板的实力、关系。大老板也是人,不是神,他有各种社会...