得到老板的赏识
如果说宽松良好的工作环境可以使你更充分地施展才华的话,那么,老板对你的器重和信任更将为你获得成功提供条件和机遇。人在职场,难免会遇到老板的重重考验。考验,其实也是机会。此时,表现得好,老板信服于你,无异于让自己的职业生涯驶入了“快车道”;表现不好,老板对你难有好印象,轻则为前途蒙上阴影,重则被淘汰出局。
胡雪岩的经历告诉我们,要想被老板信服,获得升职加薪的机会,首要的就是拥有良好的个性品质。因为诚实无欺,胡雪岩在捡到银元后交公,通过了老板短期的、有意的考验,使老板信服;因为踏实肯干,胡雪岩工作起来不分内外,而且数年如一日,在学到本领的同时,通过了老板长期的、无形的考验,让老板下定了扶植他的决心。
性格决定命运,拥有优秀个性品质的胡雪岩,能够得到老板的赏识、栽培乃至大力提拔,又有什么奇怪呢?
一个人若想在职场中获得成功,在升职加薪的职场途中顺水顺风,缺少了老板的信服,那么升职加薪只能永远停留在梦想的层面上。
因为,老板是决定你的“官运”、“钱途”的主要推手。所以,赢得老板的信服,让老板心甘情愿地去扶植、扶助、扶正你应是你着重考虑的问题之一。
但是,我们常常会发现这样一种现象:身在职场,你和别人一样,该做的工作也都做了,可却总是不被重视,升职加薪的好事好像与自己无缘。这是为什么?其实很简单,你和大家一样的平常,老板根本看不到你,又谈何信服于你?
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