一个真正的好老板是什么样的?
真正的好老板长啥样?
作者:Deirdre Cerminaro
一个真正的好老板,都有哪些过人之处?
职场生涯,你一定会遇到形形色色的老板。
有的老板每天不抱怨两句就浑身难受,宝宝心里苦,宝宝一定要说出来。
有的老板则永远是全世界都欠了Ta五百万的样子。
你不禁想问,这世上还存在好老板吗?
有。
我从商学院读完MBA后就进了现在这家公司,很幸运在工作的第一年就与我们的CEO Tim 共事。
我一直都被Tim平时表现出的一些行为习惯惊到。他将那种我在商业世界和MBA课堂里学到的那些传统的管理与领导方式远远抛之脑后。
在和他共事后,我才发现,真正的好老板,会成为你一辈子的良师益友。一艘邮轮的豪华程度无法决定你能否看见最壮阔的前景,但经验丰富的舵手却可以。
真正强大的老板才会谦逊待人
我们说到“老板”时,脑中总会浮现一个“自信、独断和傲慢”的经典形象,但其实谦逊才是好老板们必备的因素。
当年我一路跑到波士顿去接受Tim的面试,面试结束以后,他问我知不知道要怎么回家,我说我是打车从火车站来公司的,但回去的话我想要坐地铁。
结果Tim没给我指路,而是对我说“我陪你走过去吧!”
堂堂CEO肯定有很多重要的事情要做,但在我婉拒之前,他就已经拿好外套按下电梯按钮了。Tim对这件事已经一点印象都没有了,但是我还是记忆犹新。
那天我在他办公室待了三个小时,但只有在那个时间点,我感觉自己从他身上学到了很多。
仅仅是他陪我走到地铁站的那么几分钟,我看到了他对待同事的方式,也看到了他会是一个良师益友。
人们在说到领导力的时候总会觉得谦逊是一个弱点,其实不是这样的。
表达谦逊的方式有很多种:你可以欢迎他人的反馈,承认自己的错误,或这仅仅是平等地对待他人。这些在员工眼里都是优点而不是缺点。
慷慨地分享自己的资源,而非中央集权
有句话说:只谈情怀不谈钱的老板,都不是好老板。
员工为了什么工作?——钱、经验、人脉、未来。
除了工资,如果一个老板能在诸如资源、信息上能够跟大家进行分享,跟着他一起干活准没错,更不要说只有你能帮助员工们更好地完成他们的工作,整个团队一起取得更好的成果了。
以身作则:身体力行,成为楷模
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